企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀
企業(yè)的發(fā)展在于人才比拼，而人才的比拼在于學(xué)習(xí)速度的比拼。
為此，很多企業(yè)不惜重金去建設(shè)培訓(xùn)體系，對員工進(jìn)行培訓(xùn)，但卻起不到良好的成效。
企業(yè)培訓(xùn)痛點(diǎn)
受時(shí)間、場地影響
無法隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)
培訓(xùn)過度，學(xué)習(xí)不足
培訓(xùn)課程體系設(shè)置不合理
老員工離職，帶走工作經(jīng)驗(yàn)
新人需重新摸索經(jīng)驗(yàn)
不能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)變化
沒有針對性，知識(shí)無法共享
成本高，導(dǎo)致
企業(yè)不敢進(jìn)行員工培訓(xùn)
解決方案
多平臺(tái)學(xué)習(xí)1
電腦端，移動(dòng)端隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)、考試。從而不再受時(shí)間地點(diǎn)的約束
免費(fèi)試用在線咨詢
碎片化時(shí)間2
利用碎片時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，不需要拿出整段的時(shí)間，也不需要集中在某個(gè)地點(diǎn)
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標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)3
課程、學(xué)時(shí)、學(xué)分、統(tǒng)考、練習(xí)、證書等標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)一
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大數(shù)據(jù)分析4
多維度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，深層分析學(xué)情，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才發(fā)掘、測評、培養(yǎng)、考核、任用一體化
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系統(tǒng)十大適用功能輔助授課
- 1
防錄屏安全設(shè)置
- 2
自定義章節(jié)學(xué)習(xí)
- 3
課程筆記回看
- 4
課程評論打分
- 5
學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤
- 6
課程觀看有效期
- 7
課件共享下載
- 8
移動(dòng)端同步學(xué)習(xí)
- 9
移動(dòng)端同步學(xué)習(xí)
- 10
多格式視頻上傳
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